高庙乡：年度严考核 “五星”真落地

　　近日，高庙乡党委政府抽调精干力量，实地查看辖区行政村全年工作落实、村班子运行及村干部履职情况，进一步加强对村班子成员的教育、管理和监督，强化绩效考核“指挥棒”作用。

　　

　　围绕“五星”再提标准

　　高庙乡党委制定下发了《高庙乡2022年度行政村考核方案》及通知，明确考核方式和程序，结合工作实际，在各业务部门抽调业务骨干，重点围绕“五星”支部创建工作落实、党风廉政建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治、信访维稳等方面进行考核，采取实地查看与档案资料点评相结合，定性考核与定量考核相结合的方式进行全面考核。

　　直面群众认真述职

　　各村召开由村组干部、党员和群众代表参加的述职评议大会，由村党（总）支部书记代表“两委”及监委班子，就2022年度各项目标任务完成情况和2023年工作谋划情况进行述职，通过讲成绩、谈不足，切实将工作成效讲出来出来，短板不足补起来。针对各村存在的问题和不足，考核组现场进行反馈，并提出了整改措施和整改要求，为各村进一步思考和完善2023年工作谋划打好基础。

　　公开测评尽显民意

　　通过听取述职以及自身平时看到的工作开展情况，参会人员从思想政治素质、组织领导能力、业务工作能力等方面，按照“好、较好、一般、差”对村“两委”及监委班子开展民主测评，同时对每位班子成员进行量化打分，确保此次考核真正做到客观民主。

　　

　　谈话交流倾听民声

　　考核组分别与村“两委”及监委班子成员、部分党员、村民代表开展谈心谈话，详细了解班子一年来的工作开展情况及村干部履行廉洁自律准则表现情况，认真听取党员和群众的意见建议，共开展谈心谈话135人次，为乡党委政府下一步准确评判班子运行状况及村级工作开展情况提供事实依据。

　　截至目前，高庙乡2022年度村级考核工作实地考核部分已全面完成，接下来乡机关各部门会根据考核方案对各村落实乡党委、政府重点工作情况、全年开展各项工作实效及特色亮点工作等进行量化打分，确保考评工作的客观公正性，切实将考核压力转变为争先创优的动力。