湖滨区委办公室:瞄准“小切口” 做活党办服务“大文章”
今年以来,湖滨区委办公室忠实践行习近平总书记“五个坚持”重要要求,围绕全区“123”目标思路,紧扣党办开展的办文零差错、办会零失误、办事零缺陷“三零机关”创建活动,从小处着手,从大处着眼,创新开展全区党办系统“大学习、大讲堂、大调研”活动,不断提升“三服务”工作质效,打造“坚强前哨”和“巩固后院”,为打造“首善之区”、建设现代化湖滨作出更大贡献。
注重“小细节”,开展“大学习”。党办工作无小事,“牵一发而动全身”。区委办以“三零”机关创建为入口,正确处理大局与小事、全区与部门、整体与系统的关系,切实当好区委的“坚强前哨”和“巩固后院”。强化培训,提升服务水平。深化责任意识、精品意识,把推动工作高质量发展作为基本出发点和落脚点,组织开展全区党办系统业务工作培训等活动,提升党办干部能力素质;强化制度,提高工作质效。修订完善文件印发审批、信息报送、领导干部请销假、重大事项审批报备等规范性管理制度20余项,印发《工作制度汇编》,不断推进党办系统规范化、制度化、标准化建设;强化责任,提振干事激情。表彰先进集体和个人,下发全年党办工作清单,建立全区基础资料数据库,明确目标任务、细化工作措施,点燃党办干部精气神。
用好“小课堂”,开展“大讲堂”。党办作为“参谋部”“智囊团”,综合素质直接影响区委的工作质量和决策水平。区委办注重加强实践锻炼,全面打造“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的复合型人才队伍。创建新型模式,创新工作思路,每月组织开展一期党办“大讲堂”精品课程,通过外出参观学、现场观摩、干部上台讲等形式,全面提高党办队伍综合素质和能力;开设特色课堂,以政策理论、公文写作、会务服务、业务技能、文明礼仪、传统文化等为主要内容,结合各部门各单位学习意愿、需求,明确每期课堂主题和讲授人,力争讲堂更鲜活、成效更明显;优化考评体系,以共讲共学共论为主题,设计现场提问交流、授课质量测评、授课点评等环节,做到既让大家讲,也让大家评,年底评选“十佳授课奖”,营造在学中干、在干中学的浓厚氛围。
突出“小点子”,开展“大调研”。调查研究是工作的重要法宝,区委办坚持围绕中心、服务大局,带头落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署,深入开展调查研究,及时了解区情实际、社情民意,站在全局的高度、积极为区委科学决策提出高含金量的建议。全面学习明方向。聚焦省委“两个确保”“十大战略”和市委建强省际区域现代化中心城市和区委打造“首善之区”、建设现代化湖滨目标,明确沿黄高质量发展、乡村振兴、生态文化旅游、工业经济、城市更新等重点方向,精选调研课题,确保调查研究工作同区委中心工作紧密结合,更好破解全区高质量发展中的难点、堵点;推动调研常态化。坚持把调查研究作为提高机关干部业务素质的重要手段,实行分阶段、分专题调研制度。2月以来,率先在全区党办系统开展周五基层大调研活动,采取“课堂+现场”方式,到易事特储能装备、东片区安置房、中药制剂厂、绿博园、中流砥柱博物馆等重点项目开展调研,加深党办干部对全区各项重点工作的了解。坚持问题导向与成果导向相结合,以找出问题、形成成果、推动问题解决作为“大调研”的线路图,全面了解湖滨区经济发展、城市建设、文化建设等,找出制约本区创新发展、转型发展、跨越发展的问题,针对性制定解决方案,为领导决策提供及时、准确、全面、高效、优质的信息服务。目前已形成高质量调研报告10余篇。
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