湖滨区委办公室：瞄准“小切口” 做活党办服务“大文章”

　　今年以来，湖滨区委办公室忠实践行习近平总书记“五个坚持”重要要求，围绕全区“123”目标思路，紧扣党办开展的办文零差错、办会零失误、办事零缺陷“三零机关”创建活动，从小处着手，从大处着眼，创新开展全区党办系统“大学习、大讲堂、大调研”活动，不断提升“三服务”工作质效，打造“坚强前哨”和“巩固后院”，为打造“首善之区”、建设现代化湖滨作出更大贡献。

　　注重“小细节”，开展“大学习”。党办工作无小事，“牵一发而动全身”。区委办以“三零”机关创建为入口，正确处理大局与小事、全区与部门、整体与系统的关系，切实当好区委的“坚强前哨”和“巩固后院”。强化培训，提升服务水平。深化责任意识、精品意识，把推动工作高质量发展作为基本出发点和落脚点，组织开展全区党办系统业务工作培训等活动，提升党办干部能力素质；强化制度，提高工作质效。修订完善文件印发审批、信息报送、领导干部请销假、重大事项审批报备等规范性管理制度20余项，印发《工作制度汇编》，不断推进党办系统规范化、制度化、标准化建设；强化责任，提振干事激情。表彰先进集体和个人，下发全年党办工作清单，建立全区基础资料数据库，明确目标任务、细化工作措施，点燃党办干部精气神。

　　用好“小课堂”，开展“大讲堂”。党办作为“参谋部”“智囊团”，综合素质直接影响区委的工作质量和决策水平。区委办注重加强实践锻炼，全面打造“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的复合型人才队伍。创建新型模式，创新工作思路，每月组织开展一期党办“大讲堂”精品课程，通过外出参观学、现场观摩、干部上台讲等形式，全面提高党办队伍综合素质和能力；开设特色课堂，以政策理论、公文写作、会务服务、业务技能、文明礼仪、传统文化等为主要内容，结合各部门各单位学习意愿、需求，明确每期课堂主题和讲授人，力争讲堂更鲜活、成效更明显；优化考评体系，以共讲共学共论为主题，设计现场提问交流、授课质量测评、授课点评等环节，做到既让大家讲，也让大家评，年底评选“十佳授课奖”，营造在学中干、在干中学的浓厚氛围。

　　突出“小点子”，开展“大调研”。调查研究是工作的重要法宝，区委办坚持围绕中心、服务大局，带头落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，深入开展调查研究，及时了解区情实际、社情民意，站在全局的高度、积极为区委科学决策提出高含金量的建议。全面学习明方向。聚焦省委“两个确保”“十大战略”和市委建强省际区域现代化中心城市和区委打造“首善之区”、建设现代化湖滨目标，明确沿黄高质量发展、乡村振兴、生态文化旅游、工业经济、城市更新等重点方向，精选调研课题，确保调查研究工作同区委中心工作紧密结合，更好破解全区高质量发展中的难点、堵点；推动调研常态化。坚持把调查研究作为提高机关干部业务素质的重要手段，实行分阶段、分专题调研制度。2月以来，率先在全区党办系统开展周五基层大调研活动，采取“课堂+现场”方式，到易事特储能装备、东片区安置房、中药制剂厂、绿博园、中流砥柱博物馆等重点项目开展调研，加深党办干部对全区各项重点工作的了解。坚持问题导向与成果导向相结合，以找出问题、形成成果、推动问题解决作为“大调研”的线路图，全面了解湖滨区经济发展、城市建设、文化建设等，找出制约本区创新发展、转型发展、跨越发展的问题，针对性制定解决方案，为领导决策提供及时、准确、全面、高效、优质的信息服务。目前已形成高质量调研报告10余篇。