湖滨区委区直工委：点燃“三小三大”新引擎 解锁党业融合新密码

　　近年来，湖滨区委区直工委坚持党建引领，积极探索构建“三小三大”党建工作体系，以小见大，由点及面，从细微处入手，支部引领、党员带头，促进党建业务深度融合，切实将党建工作的优势和活力转化为服务发展的效能和动力，有力保障湖滨区高质量发展。

　　把握职责定位，小单位做好大党建。商业公司、供销社等党组织的“三会一课”、主题党日活动等资料规范化、标准化程度较高，记录认真、详实规范。他们明白，单位越小越要注重做好“借势”的文章，“势”借得好，党建引领的作用就发挥得好。实践证明，机关党建大部分工作，只要多花一点时间和精力，就能处理好人少事多的矛盾，走出工作疲于应付的被动局面。

　　突出政治引领，小支部发挥大作用。区直机关各党支部不以人少而不为，始终将政治理论学习摆在首位、抓在首要，立足工作实际，做到学以力行。二运公司面临经济形势下行压力，充分发挥公司党支部的战斗堡垒作用，通过强化学习坚定信念，通过党员示范坚韧队伍，通过组织引领铸魂正风。

　　强化党务公开，小阵地展现大作为。发扬党内民主，通过党务公开动员党员干部群众了解参与党内事务，推进全面从严治党向纵深发展。区委区直工委率先垂范、当好表率，打造“不够用”的党务公开栏，区统计局、区城管局等单位定期对党费收缴、党员积分管理等情况进行公示，充分发挥党务公开栏小阵地的重要作用，保障干群知情权，调动工作积极性。