湖滨区：推动“四下基层”走深走实

　　第二批主题教育开展以来，湖滨区党员干部大力弘扬“四下基层”优良传统，充分运用“四下基层”工作方法，严格落实“五个一”服务，实实在在解决群众的烦心事、操心事、揪心事。

　　把“理论讲台”搬到党员“家门口”。将党的声音带到基层，组织29名县级领导干部带头到联系分包的村、社区、企业、学校等讲专题党课52次，带动全区各级党组织书记讲党课597次，党支部开展学习讨论1260次。联系市委理论宣讲团开展理论宣讲11次，覆盖全区10个乡（街道）党（工）委，94个村（社区）3819名党员，带动广大党员干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、重大意义和丰富内涵，真正实现让党的创新理论与群众日常相结合、给资源信息聚集基层一线。

　　把“办公室”设在基层“第一线”。积极开展现场办公下基层，据统计在主题教育期间，深入基层现场办公解决问题、化解矛盾77个。组织全区县级领导干部“零距离”查找、解决政务服务中的堵点难点问题56个。围绕项目建设、产业发展、营商环境、基层治理、城市更新、乡村振兴等全区重点工作中的热点、难点问题，区委书记带头深入基层开展调研，推动全体县级干部深入项目建设一线、片区改造一线、农村社区一线开展专题调研133人次，共发现问题56个，已解决56个。四大班子分别确定正反面案例各一个，开展解剖式调研，及时召开调研成果交流会及典型案例剖析会，推动调研成果转化。

　　把矛盾纠纷化解在基层“最前沿”。聚焦各类信访突出问题、难点问题，抓好领导干部“下沉式”接访，帮助群众解开“疙瘩事”。学习推广“浦江经验”，坚持用好“四下基层”重要抓手，组织县级领导干部主动下访解决矛盾纠纷，至目前，全区县级领导干部下沉基层接访102次，化解信访积案27件。区“四大班子”领导及法检“两长”27人分包信访案件27件，目前已全部化解。践行新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷日常发现、动态调处机制，交口乡司法所矛盾纠纷多调联动“12348”工作法荣获全省坚持和发展新时代“枫桥经验”深化“三零”创建工作先进典型，交口乡调委会被命名为全国模范人民调解委员会。

　　把群众满意度当“试金石”。紧盯群众艰难愁盼问题，对教育、医疗、养老、住房等群众密切关注的领域、反映强烈的问题由县级领导班子成员牵头，专案专班专题推进。聚焦教育问题，投入2000余万元实施滨河小学改扩建项目，新增学位660个；聚焦医疗问题，188家定点医药机构实现就医地普通门诊和5种试点门诊慢特病即时结算；聚焦住房问题，先后完成51个老旧小区改造，对430个老旧小区进行集中整治，区建安置房交付3942套；聚焦就业问题，举办就业招聘专项活动8场，新增城镇就业6470人，新增技能人才5239人；聚焦持续打造安全韧性城市，加装、安装燃气安全装置6.6万户，更换破损窨井盖300个等，针对以上民生实事，敞开大门接受评估评判。通过个别访谈、随机走访等方式，广泛听取群众意见，主动接受群众评判，将群众满不满意作为主题教育开展成效的标尺，及时盘点成果收获、总结经验做法、纠正问题偏差，确保主题教育成色更足、质量更高。