湖滨区：提技赋能 促进技能培训提质增效

　　“这个培训班真好，能学到很多实用的东西，不仅让我们自己提升了本领，还可以更好地为照顾家中老人提供帮助，所以我们很多村民都结伴报名来参加了。”7月31日，湖滨区高庙乡李家坡村民张秀丽在参加湖滨区组织的养老护理和应急救援知识职业技能培训时说道。

　　近年来，湖滨区高度重视劳动者职业技能培训体系建设，把技能培训摆在重要位置，开展惠及多群体、涵盖多种类的职业技能培训，努力让有培训意愿的群众应培尽培、愿培尽培，实现技能提升全覆盖，着力提升劳动者就业创业能力水平。截止目前，全区开展职业技能培训2615人次、完成补贴性职业技能培训1637人，培养技能人才2661人、高技能人才1153人，培养技师和高级技师共61人。

　　为壮大湖滨区技能人才大军，加快建设技能人才高地，厚植现代化技能人才力量，湖滨区规划设置了涉及多行业的培训课程，依托村（社区）党群服务中心，设立村（社区）技能培训工作点；联合街道综合养老服务站及乡（街道）社会工作服务站（室），试点建设养老服务技能培训实训基地，深入基层提供全方位的培训服务。已初步与涧河街道综合养老服务中心（河南中长健康产业发展有限公司）、黄河医院（老年护理院）具备教学条件的养老服务机构建立实训基地，帮助学员从理论走向实践，缩短学员就业上岗磨合期。

　　为多个幼儿园开展了保育师的培训，增强了保育老师的专业技能和工作能力，为妇联组织的未就业全职妈妈，开展了育婴员和养老护理员的培训，打开了新的就业渠道，释放了年轻劳动力，同时积极为城管协管人员、社区诊所人员筹备相关专业的培训，“订单式”培训不仅加强了各行业部门的服务标准，也提升从业人员的服务能力。

　　截至目前，湖滨区开展中式烹调、电工、保健按摩、养老护理、互联网营销师、社群健康助理员等培训班68期，参训人员3000余人，其中在各乡、街道开展培训班23期，培养农村劳动力800余人次。同时，该区坚持为企业培训、备案、评价持证工作做实时指导，工作中坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，以规上企业为工作主体，联合教体局、区工信局、总工会、崖底街道、前进街道等单位深入企业，进行指导服务，持续增强企业自主评价力量，确保全区技能人才培训工作取得实质性突破。

　　下一步，湖滨区将着力提高职业技能培训的标准化、规范化，配合更多行业部门，扩大培训范围，丰富培训工种，重点加强现代服务业和高附加值农业紧缺技能人才的培养，增强企业培育人才意识和薪酬落实，着重建设我区中高级技能人才队伍，努力实现职业技能培训由“量”到“质”、由“形”到“势”的转变。