湖滨区人大常委会:打造学习品牌建设“书香人大”

　　今年以来，湖滨区人大常委会持续注重加强机关党员干部学习教育提升履职能力，在丰富完善以往“四个着力”建设“书香人大”的基础上，适应形势需要，围绕中心大局，创新学习形式，打造“每周一问”学习品牌，在“问”与“答”互动中推动干部职工学习走深走实、落细落小、常态长效。

　　“问”得全面系统。在题目内容设计上，围绕建设“四个机关”目标，着眼学习全面系统，立足干部知识素养现状，常委会主任点题、信息中心出题，做到“四个结合”、开辟“四个板块”，增强“四个气质”。与“第一议题”相结合，开辟思想理论问答板块，巩固拓展主题教育成果，及时跟进重要讲话指示，锤炼干部理论深厚的“硬气”。与“委室主任讲业务”相结合，开辟业务知识问答板块，围绕新时代人大高质量发展和委室主任讲解业务知识要点出题目，夯实干部娴熟业务的“底气”。与党纪学习教育相结合，开辟“党纪党规问答板块”，把《中国共产党纪律处分条例》3编11章设计成问题，充盈干部遵规守矩的“正气”。与“书香人大”建设相结合，依照宣传部每月推荐的好书目录和干部分享的好书，开辟“书香问答板块”，涵养干部“腹有诗书”的“才气”。

　　“学”得全心投入。“每周一问”学习要求全体党员干部积极主动全面深入学习，同时借助“每周一问”载体，营造人大机关人人乐学、崇学、善学的浓厚氛围。自学“蓄能”，机关干部在学习中添注释、记笔记、写体会，从眼过手过到心过，达到充电蓄势储能目标。研学“聚能”，以委室或支部、党小组为单位，组织干部交流学习心得，研讨学习成果，畅谈学习感悟，做到优势互补。展学“提能”，借助各种场合，采取演讲分享、会议发言、撰写文章等各种形式激发干部展示学习的成效成果，锻炼提高干部的综合素质，培养“坐下来能写、走出去能讲、站起来能干”的复合型人大干部。

　　“答”得全神贯注。每个月初第一周，全体常委会主任以普通党员干部身份参加机关政治学习，以身作则、率先垂范参与答题，每月其余周，安排一名主任坐镇“监考”、“督学”，相关委室“巡考”，全体成员认真“答卷”，党员干部实现“思想转变”。由紧张到从容的转变，从最初的一提起答题测试就精神紧张到现在的神态自若、从被动应付考到主动应对答；由闹到静的转变，从最初的答题翻阅资料、手机查询、左顾右盼的现场“乱哄哄”到如今的专心致志、快速完成“静悄悄”；由开卷到闭卷的转变，大体从开卷简单填空、判断题型到闭卷简答、论述题型，“每周一问”学习形式日趋规范、常态、长效。

　　据悉，区人大常委会“每周一问”知识测试已开展8期，参与人员涉及机关干部、人大代表等200余人。下一步，区人大将继续把学习作为提素质、转作风、促作为的强大引擎，把学习成果转化为工作成效，推动人大“四个机关”建设，为湖滨区高质量发展凝聚人大合力、增添动力。