湖滨区：锻造过硬干部队伍 推动高质量发展

　　近期，湖滨区举行了述职评议大会，极大提振了广大干部干事创业的激情和动力。

　　去年以来，湖滨区坚持全面从严治党，一刻不停提能力、转作风、优环境，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的责任担当，进一步提振干部队伍精气神，为高质量发展提供坚强保障。

　　注重以学促干。该区以开展第二批主题教育为契机，县级领导以身作则、带头示范，通过理论学习、以学促干、解决问题等，推动党的理论入脑入心，让问题矛盾在实践中化解，干部作风在实践中检验。

　　激励干事创业。开展观摩述职评议活动6场，76家单位“一把手”、10个乡（街道）班子成员、200余名党政部门副职登台述职，晒成绩、谈体会、谋工作，现场打分排名；开展县级干部述职评议活动，26名县级干部走上讲台，逐一汇报分包项目（提质工程）、联系企业等工作开展情况，科级干部打分，现场公布排名。开展竞争性选拔，67名优秀年轻干部脱颖而出。

　　凝聚思想共识。先后举办湖滨区2023年职工运动会、湖滨区2023年庆“七一”干部职工合唱大赛、湖滨区庆国庆文艺晚会、2023年“新时代文明实践推动月”等大型活动，全力打造干部的精神标识、思想标尺、行动标杆，积聚了广大干部干事创业的精气神、正能量。

　　优化营商环境。积极推进一站办理、一网通办、一窗受理等服务举措，实施线上线下融合一体化办理，推行“一表告知、一次告知”，压缩时效，简化流程。推广上门服务、延时服务、预约服务、跟踪服务等，开通“绿色通道”，打造“小湖帮办”政务服务品牌，变“坐等受理”为“主动服务”。持续开展优化营商环境网络评议活动，建立作风问题曝光台、营商环境通报制，以优良环境为发展增添动力。

　　新的一年，该区将以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，勇于担当的干劲热情，投身新时代新征程的伟大实践，奋力谱写湖滨区经济社会高质量发展的精彩篇章。