湖滨区党建赋能 擦亮商圈“红色名片”

　　近年来，湖滨区围绕“把商业经济圈打造成为民服务圈”这一思路，持续加强商圈党建工作，夯实商圈市场基层组织基础，构建党建引领、共治共享的城市商圈党建工作新格局。

　　健全工作机制，夯实商圈党建基础。围绕目标任务、工作机制、队伍建设、作用发挥、组织领导等方面进行部署，推动商圈“两个覆盖”不断强化。抓机制明责任。把商圈市场纳入党建工作总体规划，市场监管部门设立非公党建办公室，配齐人员；街道党工委协助市场管理部门建立商圈市场党组织，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，确保应建尽建，覆盖率达到100%。抓选配强管理。在市场监管部门的基层站所选派优秀年轻干部担任党建指导员，建立指导站，选派指导员，实现党建工作覆盖率100%；积极推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法，重点培植一批党员示范岗、星级党员商户、党员示范店，先后开展“一街区一特色”党建品牌创建活动。抓保障重激励。通过管理经费划拨、党费返还、商户党员自助等方式，解决党建工作经费问题；建立党员活动室，推荐优秀非公企业党组织书记和党员经营户作为各级“两代表一委员”和劳动模范等先进典型人选。

　　创新工作模式，打造商圈党建联盟。创新工作模式，打造商圈党建联盟，助推区域内各领域党建资源深度融合。互联互动。打造湖滨街道商会党建联盟试点，统筹辖区内社区党群服务中心、开放性文体场馆等阵地资源，统一挂牌向成员单位开放共享；依托志愿服务组织，建立“双向服务”活动平台，引导联盟党员加入志愿服务队伍；通过党群联建统筹群团组织资源，开展创建活动。资源共享。围绕商圈主题活动，制定清单，实现商圈单位有机联结，释放出“1+1＞2”的积极效应。助推统领。依托主管部门党（工）委，建立“红雁”党建工作室（站），选聘党建工作指导员，加大“两新”党组织组建力度；实施“红色旗帜”行动，通过“党员商铺”挂牌、党员示范岗、佩戴党员徽章等形式，让党员亮出身份接受服务群众监督评议。截至目前，已评选“党员店”2家、“诚信店”12家，为商户开展政策咨询130人次、维权1次、志愿服务活动4次，解决11起矛盾纠纷。

　　打造品牌示范，提升商圈党建效能。立足辖区实际，重点关注辐射带动周边非公企业、市场商超、门面店铺，聚焦营商环境，激发商圈经济活力。助推产业兴旺。园区企业党支部利用自身优势和特点，构建多样化的企业+利益共同体，同步推进企业发展和产业发展，采取“公司+支部领办的合作社+农户”经营模式，发展水果种植基地，企业与群众风险共担、利益共享。优化营商环境。社区党支部联合市场监督管理部门基层站所、沿街商户等，对经营出现的问题进行协商解决；积极开展“银色关爱老人”“绿色培育少儿”“心连心、共发展”等文化活动，进一步激发商圈发展活力。反哺发展经济。发挥支部引领作用，创新引进“Darling潮流街区”，打造新消费增长点；在商圈党建联盟微信群定时发布党建活动计划，通过创新经营、经营帮扶、营销推广等方式，多举并用，让商户感受到党建红色商圈益处，带动更多商户参与。