湖滨区人社局：举办特色讲堂 赋能干事创业

　　近年来，湖滨区人力资源和社会保障局坚持遵循“举办常态化、范围扩大化、形式多样化”开展“人社干部大讲堂”活动，搭建工作交流、经验探讨、展示自我的平台，助力人社事业高质量发展。

　　提高思想认识，坚持举办常态化。该局高度重视人社系统队伍的教育培训工作，定期开展“干部大讲堂”活动，做好理论学习和业务工作相结合，促进学深悟透、相互学习、共同提高。目前已累计举办19期，授课干部70余人次，受训职工700余人次。

　　提升业务水平，坚持范围扩大化。以“领导干部带头讲、业务骨干人人讲、经办人员侧重讲”为原则，从科级领导到中层干部，从中层干部到全体人员，轮流授课交流，持续在深化、内化、转化上聚力用劲，不断提高干部职工专业能力和综合素养。

　　强化工作效能，坚持形式多样化。坚持立足主责主业，以涵盖就业创业、社会保险政策解读、调解仲裁案例解析、劳动保障监察等业务工作为主线，以政治理论、心得感悟、读书分享等为载体，授课内容丰富多元，实现跨领域学习交流，努力打造一支熟练掌握业务政策的“全才”、精通本职工作的“专家”“一专多能”的复合型队伍。

　　该局相关负责人表示，将持续打响“人社干部大讲堂”品牌，坚持以培养高素质人才、淬炼高业务技能干部为目标，以业务学习为抓手，强化岗位练兵成效，重塑执行力、赋能落实力，努力培养“站起来会说、坐下来会写、俯下身子会干”的综合性全面性“人社尖兵”，以更有力的举措、更务实的行动，跑出人社事业发展“加速度”。