锚定目标抓实干 奋力实现任务“双过半”

　　2026年上半年，湖滨区人社局围绕全年目标任务“一条主线”“四个聚焦”统筹推进各项重点工作，顺利实现目标任务“双过半”，为全区高质量发展注入强劲动力。

　　聚焦稳岗拓业，夯实民生就业基本盘。坚持把高质量就业工作摆在首位，用足用活各项就业政策，扎实做好重点群体就业工作，切实提升就业服务保障能力。截至目前，全区新增城镇就业3458人，其中失业人员再就业912人，分别完成年度任务目标67.80%、60.80%。

　　聚焦技能培训，激活就业增收新动能。深入实施“技能照亮前程”培训行动，通过“理论+实操”相结合的教学模式，促进更多劳动者技能就业、技能增收。截至目前，全区开展职业技能培训3129人次，新增高技能人才380人，新增技师和高级技师35人，分别完成年度目标任务的60.17%、50.66%、116.66%。

　　聚焦社保惠民，织密织牢民生保障网。依托“社保服务进万家”活动，通过入户宣传、线上直播等多渠道普及社保政策，引导群众主动参保、持续缴费，不断扩大社保覆盖面。截至目前，全区各项社会保险参保总人数达10.41万人，其中城镇职工养老保险参保3.28万人、失业保险参保1.45万人、工伤保险参保1.58万人、城乡居民养老保险参保4.1万人，分别完成年度目标任务100.27%、96.76%、99.5%、100.01%，各项社会保险待遇支出共计1.79亿元。

　　聚焦依法治劳，筑牢和谐劳动关系墙。充分发挥调解仲裁在基层高效能治理方面的前置预防作用，维护全区社会大局稳定。截至目前，受理并办结“全国欠薪线索反映平台”“省农民工工资支付监管平台”“12345政府服务热线”等渠道欠薪举报投诉案件281件，涉及428人440余万元，办结率达100%；劳动人事争议案件立案91件，其中受理52件，结案52件，调解49件，调解率达98％，结案率达100％，为劳动者挽回经济损失780余万元。