夯实人社“党建根基” 擦亮为民“服务底色”

　　近年来，湖滨区人力资源和社会保障局紧扣新时代人社工作的使命任务，打造“初心领航民生先锋”党建品牌，推动党的创新理论融入实践，深入民心，激发基层党组织活力，引领全区人社事业高质量发展。

　　强化政治引领，筑牢思想根基。始终将政治建设放在首位，以党支部为单元，以全体党员为依托，深化理论武装。通过开展专题学习、编发《学习参考》资料、举办交流研讨等形式，不断凝聚思想共识。严格落实“三会一课”、主题党日制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等开展系统学习，支部书记带头讲专题党课，确保理论学习入脑入心。

　　夯实组织基础，提升队伍能力。党总支科学调整党小组及党员分布，确保党组织和工作全覆盖。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，抓好党员发展各环节。全面推行党员“积分制”管理，建立台账，将党员教育管理融入日常。规范做好党费收缴、使用和管理工作，确保按时足额完成。

　　坚持严管厚爱，建设廉洁机关。持续深化党风廉政建设，紧盯时间节点与关键岗位，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。通过常态化廉洁提醒、廉政谈话、典型案例警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　聚焦主责主业，服务民生大局。坚持党建与业务深度融合，设立“党员先锋岗”，将党建工作嵌入就业创业、社会保障等核心业务，成效显著。截至目前，全区新增城镇就业5433人，举办“线上+线下”招聘会13场，开展职业技能培训5738人次；各项社会保险参保总人数7.55万人，发放各项社会保险支出3.054亿元；劳动人事争议案件结案率、调解成功率均超97%，为劳动者挽回经济损失883余万元；高效处置各类欠薪线索，为67名农民工追回工资81.8227万元，切实维护了劳动者合法权益。