党建引领强根基 数智赋能绘新卷

　　近年来，湖滨区紧抓党建引领基层高效能治理主线，扎实推进“五基四化”，深度推行“党建+网格+大数据”模式，通过组织体系、治理机制、服务模式的三重改革，奏响了共建共治共享的社会治理“大合唱”。

　　湖滨区将组织体系建设作为治理之基，搭建起“社区党支部—小区（网格）党组织—单元党员中心户”三级架构，构建全域覆盖、权责清晰、运转高效的网格治理体系，全面激活社区治理内生战斗力。全区75家区直单位、3000名在职党员常态化下沉报到，300名离退休党员化身“银发先锋”，带动700余名热心群众担任兼职网格员。同时，联动93家社会组织与非公企业党组织开展网格联建共建，将治理触角延伸至每个角落。

　　坚持以法治思维破解基层治理难题，47个社区全部签订法律顾问服务合同，实现“一社区一法律顾问”全覆盖。今年以来，依托法治力量化解各类矛盾纠纷200余件，真正做到“小事不出网格，大事不出社区”。同时，湖滨区全面升级“党建+网格+大数据”智慧平台。从问题发现、现场上报到快速派单、限时办结，真正让数据多跑路，群众少跑腿。针对社工队伍专业能力提升问题，湖滨区创新探索“六统一”管理机制，全区社区工作者建档率达100%。通过实施“四查四报一协办”“一日双巡”等精细工作法，2026年以来累计接办居民诉求20000余件次，锻造了一支本领过硬的基层治理“铁军”。

　　湖滨区整合辖区单位、物业、网格员、志愿者等多元力量，探索推行“两社联动、六类服务、四项机制”的“264工作法”，以机制创新激活治理合力。“两社联动”聚合力，车站街道发挥铁路系统离退休党员“火车头”精神，带动居民广泛参与公益服务，实现群众事群众议、群众事群众管。“六类服务”暖民心，前进街道华创社区打造的“四色为民”驿站，不仅提供充电、热餐、理发等12项便民服务，更让快递员、外卖小哥等“两新”群体找到了归属感，主动融入基层治理。“四项机制”解民忧，湖滨街道市场社区依托大数据平台，整合停车场管理、楼宇监控、网格员上报信息等渠道，用“算力”换取服务“效率”，以数字化手段提升服务响应速度与服务质量。

　　湖滨区持续深化服务模式改革，用一系列民生实事托起群众“大幸福”。人居环境更宜居，深入开展“我为群众办实事”实践活动，涧河街道文一社区、五原路社区党组织引导居民自治，累计改造路面3000余平方米，拆除私搭乱建75处，新增停车位200个，昔日“老破旧”变身“新净美”。文化大餐更丰盛，围绕“我们的节日”等主题，开展群众文化活动800余场，文化惠民演出75场。特别是车站街道退休党员编排的原创豫剧现代戏《社区书记》，以艺术形式生动展现基层党员干部化解矛盾、凝聚人心的风采，受到人民日报、河南日报、河南电视台等省级媒体聚焦报道，擦亮了湖滨区的文化名片。志愿温情更浓厚，全区组建党员志愿服务队50余支，2025年以来开展志愿活动470余场次，惠及群众5万余人次。从邻里互助到关爱老幼，红马甲的身影成为街头巷尾最亮丽的风景线。