湖滨区召开新就业群体服务管理工作推进会

　　6月11日，湖滨区召开新就业群体服务管理工作推进会，深入落实省、市相关工作部署，总结前期工作成效，剖析现存短板弱项，明确下一阶段重点任务，聚力破解快递外卖员、网约车司机、货车司机等新就业群体服务保障、基层治理融入等难题，推动全区新就业群体服务管理工作提质增效、落地落实。区委副书记、政法委书记郭建体出席会议并讲话。

　　会议指出，新就业群体是城市建设的生力军，也是基层治理的重要新兴力量，对辖区高质量发展意义重大。针对当前存在的组织覆盖不精准、服务供给不精准、权益保障不到位、治理融入渠道少等问题，各部门要提高政治站位，坚持党建引领，贴合新就业群体从业特点，转变工作思路，从被动管理转为主动服务、精准赋能，扎实做好暖“新”、聚“新”工作，切实增强新就业群体的获得感、幸福感和城市归属感。

　　会议明确，下一步湖滨区将聚焦组织引领、精准服务、权益保障、治理融入四大重点，抓实各项工作。强化党建引领，常态化摸排从业人员底数，动态完善信息台账，创新碎片化学习、微宣讲等教育形式，强化思想引领，引导新就业群体听党话、跟党走。

　　优化服务阵地建设，整合党群服务中心、爱心商户等资源，升级“暖新驿站”服务功能，提供休憩充电、政策咨询、应急帮扶等便民服务。聚焦群体急难愁盼，围绕职业健康、生活帮扶、就业保障等需求，开展常态化精准服务，切实为新业态从业者纾困解难。

　　健全权益保障机制，常态化开展用工巡查和普法宣传，督促平台企业落实主体责任，规范用工及算法管理。畅通诉求反馈、纠纷调解、法律援助渠道，建立闭环处置机制，全力维护新就业群体合法权益，营造规范包容的从业环境。

　　激活基层治理动能，依托新就业群体贴近群众、覆盖广泛的职业优势，引导其主动参与文明创建、隐患排查、政策宣传、应急志愿等工作，推动新就业群体从城市旁观者转变为基层治理的参与者、建设者。会议强调，各相关单位、街道社区要压实工作责任，强化协同联动，细化工作举措、狠抓工作落实，坚决杜绝形式主义。健全常态化服务管理机制，总结提炼工作亮点，加大宣传力度，营造全社会关爱新就业群体的浓厚氛围，持续凝聚新兴领域力量，为湖滨区基层治理现代化和经济社会高质量发展赋能聚力。