湖滨区“春风行动” 搭平台 精准送岗拓渠道

　　2月25日，由三门峡市人力资源和社会保障局、湖滨区人民政府主办的三门峡市“春风行动”暨就业援助季专场招聘会在湖滨广场火热启幕。市人民政府副市长卫祥玉出席启动仪式并宣布活动启动，市人力资源和社会保障局局长吕良涛出席活动，湖滨区人民政府区长李平出席活动并致辞，湖滨区委副书记、常务副区长郭建体出席活动。

       活动以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，同步开展“豫陕晋”跨省劳务协作专场招聘会，特邀约渭南市、运城市人社局携5家企业现场参会，同时组织214家三门峡市本地企业，累计发布各类用工岗位1.5万余个，为广大求职者搭建起高效便捷的就业桥梁。

         本次招聘会充分发挥“湖滨智慧人社”平台功能，以数字化赋能全流程招聘服务。前期精准完成企业岗位摸排、分类归集，实现参会企业“一键式”便捷报名；现场为求职者快速生成个人求职画像，智能生成专属简历，激活“十五分钟岗位”电子地图，开通在线投递、即时沟通功能，高效打通企业与求职者供需对接壁垒；后期持续跟进面试预约、入职反馈、试用跟踪等环节，构建全流程闭环服务，让求职更精准、招聘更高效。

　　活动同步开展“直播带岗”活动，依托线上直播渠道，实时推介优质岗位、解读企业需求、讲解就业政策，打破线下空间限制，扩大招聘会覆盖面与影响力，实现“线下现场对接+线上云端引才”双线并行，为未能到场的求职者提供便捷观看、在线咨询、简历投递渠道，进一步扩大就业服务半径，提升招聘活动整体成效。

　　据统计，本次参会现场吸引求职者4000余人次，政策咨询服务覆盖2000余人次，“湖滨智慧人社”线上平台访问量突破1万余人次，初步达成就业意向2700余人。

　　下一步，湖滨区将不断深化‘春风行动’成效，聚焦用工对接、就业服务、政策落实等重点环节，优化线上服务流程、提升数据支撑能力，推动线上线下服务深度融合，以数字化、智能化手段全面提升人社服务效率和便民利民水平，为稳就业、保民生、促发展提供更强有力的保障。